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L’index de l’égalité professionnelle a été mis en place en 2019 dans la loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018. Il permet de mesurer les inégalités salariales et de carrière entre les femmes et les hommes dans les entreprises d’au moins 50 salariés. Mais concrètement, en quoi consiste cet outil qui vise à mettre fin aux inégalités professionnelles ? Qu’est-ce que l’index égalité professionnelle ? Tous les
Alors que ces dernières années ont vu naître de nombreuses lois instaurant des obligations aux employeurs, l’égalité professionnelle et la promotion de la diversité en entreprise font aujourd’hui partie des grands enjeux pour les professionnels des ressources humaines. À l’occasion du 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, on vous propose un tour d’horizon de l’évolution de l’égalité femmes-hommes dans le
Dans un monde du travail toujours plus concurrentiel et face aux nouvelles attentes des collaborateurs, le nouvel enjeu RH pour les entreprises de demain est d’adopter une stratégie marketing afin de valoriser leur image et développer leur attractivité. Véritable sujet de gouvernance pour les entreprises, elle est aujourd’hui un élément essentiel dans la stratégie RH et globale d’une organisation : la Marque Employeur !