L’index de l’égalité professionnelle a été mis en place en 2019 dans la loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018. Il permet de mesurer les inégalités salariales et
Alors que ces dernières années ont vu naître de nombreuses lois instaurant des obligations aux employeurs, l’égalité professionnelle et la promotion de la diversité en